Leistungen
Recruiting &
End-to-End Hiring
Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Recruiting- und Hiring-Prozesses – von der Job-Definition über Bewerbermanagement und Interviews bis hin zu Angeboten und Vertragsentscheidungen.
Bewerber-
management, ATS & Recruiting-Guidelines
Einrichtung, Nutzung und Optimierung von Bewerbermanagementsystemen (ATS) sowie Entwicklung klarer Prozesse, Vorlagen und Guidelines für Screening, Kommunikation, Interviews, Angebots- und Verhandlungssituationen.
Candidate
Experience &
Hiring Manager:innen
Sicherstellung einer konsistenten, wertschätzenden Candidate Experience durch strukturierte Prozesse, enge beratende Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen sowie abgestimmte Entscheidungs- und Kommunikationswege.
Recruiting-
Strategien,
Personal-
marketing & Marktanalysen
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting- und Hiring-Strategien inklusive Kanalwahl, Personalmarketing und Active Sourcing sowie Analyse relevanter KPIs und Markttrends.
HR-Management & operative Personalprozesse
Operative und beratende Unterstützung im HR-Management, einschließlich Personalplanung, HR-Administration sowie On- und Offboarding.
Strategie, Organisationsentwicklung und Teamaufbau
Begleitung bei strategischen HR-Themen wie Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding sowie beim Aufbau, der Strukturierung und Weiterentwicklung von Teams und Prozessen.